„Projekt je sufinancirala Europska unija iz Europskog socijalnog fonda“
Sadržaj ove objave isključiva je odgovornost Sindikata prometnika vlakova Hrvatske.

Dana 28. i 29. lipnja  2022. godine održana je u Varaždinu peta dvodnevna edukacija u sklopu EU projekta „Znanje je ključ dobrog socijalnog dijaloga“.

Predavanje na temu „Sudjelovanje radnika u odlučivanju“ držao je prof. dr. sc. Dragan Bagić kroz blokove:

  • radno pravni zakonodavni okvir (obavješćivanje, savjetovanje, suodlučivanje)
  • kako RV i sindikalni povjerenici mogu potaknuti i pokrenuti socijalni dijalog u okviru svojih zakonskih ovlaštenja
  • postavljanje jasne granice između uloge člana RV i Sindikalnog povjerenika

U slijedećem dijelu edukacije prof. dr. sc. Dragan Bagić obradio je:

  • priprema argumentacije u procesima savjetovanja i suodlučivanja
  • izgradnja odnosa s poslodavcem, socijalnim partnerima i radnicima

Nekako najinteresantniji dio bila je tema, tj. predavanje na temu  „Kolektivno pregovaranje“ koju je Dijana Fazlić, mag. iur. obradila kroz pod teme:

  • što su zapreke uspostavi dijaloga i postizanju konsenzusa među ključnim interesnim akterima,
  • razvoj i usavršavanje pregovaračke kompetencije za aktivan i učinkovit socijalni dijalog
  • prakticiranja pregovaračkih uloga u kontroliranom okruženju (upoznavanje sa tehnikama i alatima pregovaračkog umijeća).

Nakon izlaganja, ali i tijekom izlaganja vodila se rasprava u središtu koje je poseban naglasak stavljen na materijalna prava i interese, te na specifične uvjete rada željezničkih radnika.

Drugi dan edukacije ponudio je jednako interesantne teme: „Radnik kao ključni resurs sigurnog i kvalitetnog upravljanja  željezničkim prometom“  koju je prezentirao dr. sc. Dražen Kaužljar kroz podteme

  • Osnovni elementi sustava upravljanja sigurnošću
  • Analiza i primjena elemenata sustava upravljanja sigurnošću u HŽ infrastrukturi

te predavanje,  uz uključenje sudionika, na temu „Dijalog u timu“ koje je izvela  Dijana Fazlić, mag. iur. kroz podteme:

  • Kako potaknuti suradnju i dijalog
  • Poštovanje i povjerenje kao temelj uspješne suradnje i dijaloga
  • Rješavanje sukoba i konflikata
  • Važnost osvještavanja vlastite percepcije za uspješnu komunikaciju i dijalog u timu

“Negativne posljedice stresa i diskriminacije” je bila zadnja tema edukacije koju nam je izvela  Dijana Fazlić, mag. iur.

Zaključak:

Sudionici su iskazali podršku ovakvim edukacijama jer su kroz obrade stručnjaka dobili puno jasniji uvid u kompleksnost problema koji se riječima stručnjaka bolje razumiju i dugoročnije rješavaju.