Poznati Hrvatski poduzetnik Emil Tedeschi na jednom gospodarskom skupu izjavio je: Dobar menadžer je menadžer koji je okružen suradnicima koji mu se znaju suprotstaviti argumentima. Kod nas u HŽ Infri kada imaš argumente slijedi smjena jer Upravi ne odgovara argumentirana rasprava koja ugrožava njihove planove. Najnoviji primjer je odluka o razrješenju nadređenih radnika od obavljanja poslova Šefa kolodvora Koprivnica i Križevci od strane Predsjednika Uprave. Svi mi u regiji Sjever, a posebno u kolodvorima Koprivnica i Križevci znamo da se radi o dva mlada, visoko obrazovana čovjeka koji su se dokazali svojim radom i znanjem na raznim radnim mjestima i stekli poštovanje među radnicim. Međutim, to upravi HŽ Infre ne odgovara jer kada imaš korektan odnos prema radnicim, kada poštuješ prava radnika propisana KU HŽ Infrastrukture d.o.o., kada ukazuješ na nepravilnosti u sustavu koje idu na štetu radnika onda dobiješ etiketu nepodobnog nadređenog radnika koji radi protiv Uprave.
kompletan broj možete pogledati ili preuzeti na: