Stavljajući na prvo mjesto zaštitu radnika i radnih mjesta, brinući da ni jedan radnik ne završi na ulici ispregovarali smo i potpisali II. Aneks Kolektivnog ugovora. Svjesni situacije i ne bježeći od odgovornosti smatramo da smo postigli prihvatljivo rješenje koje će prije svega zaštiti radnike.
Naš osnovni zahtjev koji je postavljen na početku pregovora određen je člankom 3. glasi:
Poslodavac se obvezuje da za vrijeme trajanja ovog Aneksa i u 2013. godini neće jednostrano proglašavati tehnološki višak radnika a broj radnika prvenstveno će se smanjivati uz korištenje prava na mirovinu, prava na prijevremenu mirovinu, dokup radnog staža, dogovorne poticajne otpremnine, dobrovoljno i druge utvrđene načine zbrinjavanja. Radnopravna zaštita od poslovno uvjetovanih otkaza je sastavni dio ovog Aneksa (Prilog 1).
Odricanja koja bi trebala pomoći da se u 2012. godinu redovito isplaćuje plaća odnose se na sljedeća prava:
- godišnji odmor svim radnicima u Društvu umanjuje se za 2012. godinu za 2 (dva) dana,
- dobrovoljni darivatelji krvi imaju pravo na dva slobodna dana prilikom svakog davanja krvi, uz naknadu plaće kao da su radili,
- jednokratni dodatak na plaću (regres) u 2012. godini. neće se isplatiti,
- božićnica u 2012. godini. neće se isplatiti,
- cijene sata rada u društvu neće se mijenjati do kraja 2012. godine, osim uvećanja po osnovama navršenog radnog staža,
- Poslodavac će za sve radnike zaključiti ugovor o dopunskom zdravstvenom osiguranju u visini najniže propisane svote za tu svrhu, ali u 2012. neće plaćati dopunske zdravstvene usluge,
- ukinuta je obaveza isplate sredstava za poboljšanje životnog standarda radnika za 2012. godinu,
- plaće sindikalnih dužnosnika smanjene su za 10%,
- ukinuti su sindikalni povjerenici s uvećanjem plaće koeficijentom 1,30 za sve sate rada,
- smanjen je broj sindikalnih profesionalaca.
Sindikat infrastrukture Hrvatskih željeznica
Sindikat prometnika vlakova Hrvatske
Sindikat željezničara Hrvatske