Home Vijesti


 

 

Sindikat prometnika vlakova Hrvatske

 

Trnjanska cesta 11f

Zagreb, 10000

tel.:  00385 1 378 31 71

fax.: 00385 1 457 60 07

e-mail: spvh@zg.t-com.hr

OIB: 85555259238

žiro-račun: 2360000-1101367698

 


Vijesti
2017. – GODINA RASTA PLAĆA PDF Ispis E-mail
Petak, 23 Prosinac 2016 08:30

etuc placaNa Internet stranici Nezavisnih hrvatskih sindikata ugledali smo vijest, pa smo posjetili izvor https://www.etuc.org/press/2017-year-pay-rise na kojem doslovno piše:

ETUC: 2017. – GODINA RASTA PLAĆA

Europski su se sindikati dogovorili da će 2017. godinu učiniti godinom rasta plaća za europske radnike.

“Vrijeme je za naš oporavak”, rekao je glavni tajnik Europske konfederacije sindikata Luca Visentini. “Profiti i plaće menadžera su se odavno oporavili od krize, ali plaće radnika se još uvijek nisu vratile na razinu prije krize. Jedan od tri radnika bori se kako bi preživio.”

Europska konfederacija sindikata na sastanku Izvršnog odbora dogovorila je kako će se u 2017. godini tražiti povećanje plaća za europske radnike. Ono je u potpunosti opravdano da bi se rješavala rastuća nejednakost i siromaštvo zaposlenih te generirao rast i oporavak za sve. Više novca koji bi se dao radnicima cijelo će gospodarstvo pokrenuti učinkovitije nego trenutačne mjere kao što su rezanja poreza i javne potrošnje i dati će poticaj i poslovnoj zajednici i radnicima.

“Tražiti ćemo povećanje plaća gdje god je ono moguće”, rekla je konfederalna tajnica ETUC-a Esther Lynch. “Najučinkovitiji način za postizanje povećanja plaće je kroz kolektivno pregovaranje između sindikata i poslodavaca, ali ćemo također gledati i na minimalne plaće gdje kolektivnog pregovaranja nema.”

ETUC tvrdi da EU i nacionalne vlade trebaju poticati kolektivno ugovorena povećanja plaća kao način poticanja rasta te trebaju učiniti više na promicanju pregovora između sindikata i poslodavaca.

ETUC će u suradnji sa europskim sektorskim sindikatima i nacionalnim središnjicama istraživati razlike u plaćama u Europi, uključujući plaće koje su niže od produktivnosti, kompanije koje održavaju neumjereno visoki udjel profita umjesto da ga dijele sa radnicima kroz veće plaće, kompanije koje imaju pretjeran jaz između plaća onih koji su na vrhu i slabije plaćenih radnika, nepravedne razlike u plaćama između sektora u različitim zemljama, te zemlje sa izrazito niskom minimalnom plaćom ili nepravednim izuzecima od minimalne plaće.

“Svi radnici zaslužuju povećanje plaća”, rekla je Esther Lynch, “a neki zaslužuju i veća povećanja kako bi se smanjio jaz između većih i manjih plaća”.

“Radnici više nemaju strpljenja”, rekao je Luca Visentini, “Europa treba oporavak za sve, a ne samo za one koji su već bogati”.

Sve gore napisano primjenjuje se i u RH, što se ogleda u državnom proračunu, a ovome svjedoči i ugovoreno povećanje plaća onih koji se plaćaju iz državnog proračuna ukupno za 6% za 2017.godinu. Dobili su i božićnicu. Dakle, samo se u HŽ Infri provodi negativna kampanja prema radnicima. Pa kako to opisati drugačije nego akcija poslodavca i dva žuta sindikata? Neprocjenjivo.

Zanimljivo je da žuti prenose razno-razne vijesti, EU kampanje, dok su ovu ignorirali.

Ažurirano Petak, 23 Prosinac 2016 08:36
 
Tako se ne radi PDF Ispis E-mail
Četvrtak, 22 Prosinac 2016 06:26

mr burnsKomunikacija je proces u kojem sudionici stvaraju i međusobno dijele informacije u cilju postizanja obostranog razumijevanja. To je osnovni proces u svakom poduzeću i u svakom društvu. Komunikacija je istodobno nužnost i umjetnost. Na njezinim se dosezima temelji naš poslovni i osobni uspjeh. Loše komunikacijske sposobnosti vrlo brzo izlaze na vidjelo i imaju negativne posljedice. Bez kvalitetne komunikacije organizacija ne mogu zauzeti primjereno mjesto na tržištu.

Minimum partnerskih odnosa u socijalnog dijalogu također bi trebala biti komunikacija. U zadnje vrijeme sve se više može čuti kako je više nadređenih radnika moralo potpisati izjavu o tajnosti informacija o novoj organizaciji HŽ Infrastrukture. Što možemo očekivati od takvog postupka uprave? Pogodovanje podobnima u novoj organizaciji!? Drastično rezanje broja izvršnih radnika!? Ili nešto treće!? Što god pripremili, iskustvo s ovom ekipom govori nam kako neće biti dobro. Niti za nas, niti za HŽ Infrastrukturu.

A interes članova sindikata prvenstveno je zdrava firma, siguran posao.

 
Tko ide za muhom... PDF Ispis E-mail
Srijeda, 21 Prosinac 2016 11:25

grincU mudroj izreci iz naslova zasigurno će se prepoznati oni „koji su preuzeli odgovornost" i u ime svih radnika potpisali novi KU HŽI. Novi KU donio je neke nove probleme s kojima se do sada nismo susretali. Jedan od njih je reguliranje naknade troškova za prijevoz na posao i s posla.

Do sada smo imali nekoliko modela rješavanja ove naknade:

  • 360,00 kn svim radnicima i besplatni P-2d za sve one koji putuju vlakom
  • besplatni P-2d za sve radnike koji putuju vlakom, dodatnih 360,00 kn za one koji do vlaka putuju više od 2 km
  • maksimalnih 720,00 kn za one koji ne putuju vlakom (odnosno cijena međumjesnog prijevoza na istoj ili sličnoj relaciji)
  • posebna naknada (odlukom Uprave) za radnike koji putuju više od 100 km

Naravno da niti jedno od ovih rješenja nije bilo savršeno. Međutim usporedimo li ga sa sadašnjim rješenjem koje nam je prihvaćeno od strane "dvojca bez kormilara" prijašnja rješenja izgledaju kao "svemirski brod".

Znajući da prijašnja rješenja nisu bila savršena SPVH je u kolektivnim pregovorima predlagao  naknadu u iznosu od 0,75 kn po prijeđenom kilometru. Taj isti model predložili smo Upravi kroz primjedbe na Prijedlog izmjena Pravilnika o radu. Ugradnjom tih odredbi u Pravilnik o radu trenutno bi riješili problem naknade troškova prijevoza za sve radnike.

Nikada do sada radnici HŽ Infre nisu morali doplaćivati  mjesečnu kartu za vlak iz svog džepa. "Odgovorni" (čitaj: nesposobni) iznjedrili su rješenje koje ne odgovara nikome. Njihovi odgovori na pitanja koja im postavljaju nezadovoljni radnici svode se na floskulu tipa "Iskreno se nadamo da će se Uprave HŽI i HŽ PP-a dogovoriti kako riješiti ovaj problem...". Dok se oni "iskreno nadaju..." radnicima HŽI dio plaće odlazi na prijevoz... . Apsurdna je činjenica da Uprava pokušava riješiti problem naknade troška radnicima, a daj je taj problem proizveden od strane sindikata. Ne bi li trebalo biti obratno?

O ostalim "inteligentnim rješenjima žutog dvojca nekom drugom prilikom.

A Vas pozivamo da nam se pridružite kako bi ispravili ovu i sve druge gluposti koje su nam nametnute kroz sramotni KU.

 
„Čudo iz Đurđenovca“ - Na peronu br. 59 PDF Ispis E-mail
Ponedjeljak, 19 Prosinac 2016 13:55

naslovnica 59Odmah nakon objave prošlog broja lista „NA PERONU“ i teksta „Mika i Giba ponovo jašu“, nezapamćeni interes javnosti izazvao je u tekstu spomenuti čudnovati ormarić pod naponom. Podsjetit ćemo Vas da su ovaj ormarić prvi otkrili Mika i Giba, a ono što ga čini posebnim, te je kod svih onih koji su ga vidjeli ili  čuli za njega izazvalo brojne polemike i kontroverze, jest činjenica da se iako nije priključen ni na kakav izvor napajanja, neprestano nalazi pod naponom od, kako je izmjereno, 220 V. Odmah nakon što se ova priča proširila među običnim pukom, rijeke ljudi počele su se slijevati na blok 2 u kolodvoru Đurđenovac kako bi osobno i iz „prve ruke“ svjedočili ovom fenomenu. O tome koliko je zanimanje zavladalo, dovoljno govori  podatak da je zbog ove nesvakidašnje pojave nekoliko dana u Đurđenovcu boravila  grupa vrhunskih inženjera iz područja prirodnih znanosti i tehnologija s instituta „Ruđer Bošković“, a koji ni nakon više obavljenih testiranja i ispitivanja nisu uspjeli otkriti izvor električne energije, kao ni način na koji ista dolazi do ormarića držeći ga čitavo vrijeme pod naponom. Isto tako, izniman interes iskazan je kako od strane novinarskih, tako i televizijskih ekipa, gdje posebno treba istaći  časopis „Treće oko“ koji će uskoro objaviti  jedno svoje posebno izdanje u cijelosti posvećeno temi ormarića i cijelom misteriju vezanom uz njega, dok će  Krešimir Mišak, autor i voditelj serijala „Na rubu znanosti“, jednu od novih epizoda spomenutog serijala ekskluzivno snimiti na bloku 2, a za što su već uvelike otpočele pripreme. Vijest o ormariću pod naponom prešla je čak i državne granice, tako da se uskoro mogu očekivati i dolasci znatiželjnika iz cijelog svijeta, a i šire. Ovakvu jedinstvenu priliku za promociju svog mjesta prepoznali su i čelni ljudi općine Đurđenovac, te su prvi put u povijesti općine oformili i Turističku zajednicu koja prvenstveno ima zadatak osigurati dovoljan broj smještajnih kapaciteta za sve one koji su već najavili svoj dolazak kako bi vidjeli ovo čudo. Očekuje se uskoro i reakcija čelnih ljudi HŽ Infrastrukture; sada kad kolodvor Đurđenovac posjeduje jedan ovakav izvor energije, nema ni jednog razloga da se odmah i bez suvišnog odgađanja  ne raskine  ugovor s HEP-om, te se kolodvor u cijelosti prebaci na snabdijevanje strujom iz ormarića. Naravno da jedna ovakva pojava ne može proći bez onih koji će ustvrditi kako je ovdje riječ o nečem natprirodnom, tako da će ovih dana u Đurđenovac stići tim sastavljen od nekoliko najpoznatijih svjetskih stručnjaka za „onostrano“ predvođenih „nevidljivim“ Krunom, koji će svaki iz svoje perspektive pokušati dati odgovor na ovaj jedinstveni fenomen.

 

Ostatak teksta je u ovom broju.

Privitak:
Download this file (Na peronu  59.pdf)Na peronu 59.pdf[ ]4053 Kb
Ažurirano Ponedjeljak, 19 Prosinac 2016 14:01
 
Prijedlog za isplatu Božićnice PDF Ispis E-mail
Srijeda, 14 Prosinac 2016 13:48

jelka webKako su samoproglašeni sindikalni dobrotvori pokazali ogromnu dozu bezosjećajnosti za radnike HŽ Infre danas smo se pismeno obratili upravi pozivom da u okolnostima kad svjedočimo da u RH teče gospodarski oporavak, kad se najavljuju isplate povećanja plaća od 3% + 3% za državne službenike i namještenike, kad se istima najavljuje isplata božićnice da žurno pokrenete proceduru pregovora o Aneksu Kolektivnom ugovoru kojim bi se radnicima HŽ Infrastrukture osigurala isplata Božićnice za 2016. u iznosu od 800 (osam stotina) kuna neto.

Radnicima bi to bila najbolja čestitka za Božić 2016. Naš dopis je u prilogu.

Ažurirano Srijeda, 14 Prosinac 2016 13:57
 
«Početak«12345678910»Kraj»

Stranica 5 od 103
 

U SJEĆANJE

kreso vukovar 2008

Čovjek  može postići  svašta  u životu:  karijeru, osvojiti  medalje, ugrabiti moć,  zaraditi novce, sagraditi kuće,  imati puno djece…

Ipak, najviše što možemo postati,  biti,  je  ecce  homo… biti čovjek. To je bio Krešo. Jednostavno.  I zato  kada se budemo sjećali Kreše sjećat  ćemo se Čovjeka.

Ecce homo,  ecce  Krešo!