Home

MUDRE MISLI

Budite dobri prema štreberima. Vrlo vjerojatno ćete jednog dana raditi za nekog od njih.

Bill Gates

Razlika između uspješne osobe i ostalih nije u nedostatku snage ili znanja, nego u nedostatku volje.

Vince Lombardi

Usuditi se: to je cijena napretka.

Victor Hugo

Ljudi grade previše zidova a premalo mostova!

Isaac Newton

Nikad se ne prepirite s glupim ljudima. Prvo će vas spustiti na svoju razinu, a onda pobijediti na iskustvo.

Mark Twain


 

 

Sindikat prometnika vlakova Hrvatske

 

Trnjanska cesta 11f

Zagreb, 10000

tel.:  00385 1 378 31 71

fax.: 00385 1 457 60 07

e-mail: spvh@zg.t-com.hr

OIB: 85555259238

žiro-račun: 2360000-1101367698

 


 
Ipak se kreće PDF Ispis E-mail
Petak, 03 Prosinac 2010 18:31

Uprava HŽ Infre danas nas je obavijestila da je potpisala ugovor o nabavi zimske zaštitne i službene odjeće i obuće, te da će isporuka započeti 10. prosinca 2010. Evo tog dopisa:

Ažurirano Subota, 04 Prosinac 2010 16:46
 
Što je SPVH predložio za Aneks VI. PDF Ispis E-mail
Četvrtak, 02 Prosinac 2010 08:01

Uvaženi kolegice i kolege iz SIHŽ, SŽH i SHŽ brže-bolje okitili su oglasne ploče objašnjavajući što je to SPVH predložio u budući Aneks VI. Kako ne bi bilo dileme tko govori istinu, a tko se bavi spletkarenjem i podmetanjem objavljujemo naš prijedlog – bold ili podebljana slova su promjena koju mi tražimo:

 

Članak 150. uz SPVH promjene glasi:

 

(1)     Plaća radniku uvećava se za:

 

rad noću

50%

prekovremeni rad

50%

rad nedjeljom

35%

rad subotom

25%

rad na blagdane i neradne dane utvrđene zakonom

50%

rad na dan Uskrsa

50%

prometnicima vlakova na postavnici I. i postavnici II.
    Zagreb GK i Zagreb RK

10%

rad na Badnjak i/ili na Staru godinu od 16 sati

50%

 

(2)     Ako radnik radi na dane blagdana i u neradne dane utvrđene zakonom i na dan Uskrsa ostvaruje pravo na redovnu plaću, naknadu plaće uvećane za 50% odnosno ostvaruje plaću od 250% i to za stvarno odrađene sate u te dane.

(3)     Povećanje plaće za rad nedjeljom i subotom, za rad na blagdane i neradne dane, te rad na dan Uskrsa međusobno se isključuju, odnosno radniku se isplaćuje povećanje za taj dan koje je za njega povoljnije.

(4)     Kada Poslodavac od radnika zahtijeva da radi prekovremeno u subotu, nedjelju, blagdan i u neradni dan utvrđen zakonom ili na dan Uskrsa radniku se isplaćuje uvećanje za prekovremeni rad te na to obračunava pripadajuće uvećanje (kumulativno) za rad subotom, nedjeljom, blagdanom  i u neradne dane utvrđene zakonom ili na dan Uskrsa.

 

Članak 159. uz SPVH promjenu glasi:

(1)     Radnici na održavanju građevinskih i elektrotehničkih postrojenja te poslova mehanizacije infrastrukture kada obavljaju posao izvan radionice do udaljenosti 30 km, uz svakodnevni povratak kući, ostvaruju pravo na dodatak plaće u visini 25% na cijenu sata rada, za te sate.

(2)     Popis radnih mjesta iz stavka 1. ovog članka nalazi se u prilogu 4 ovoga Ugovora.

(3)     Poslodavac će radnicima koji nisu obuhvaćeni stavkom 1 i 2 ovog članka  za efektivne sate rada isplatiti naknadu za prehranu u visini 3  (tri) kune neto za svaki efektivni sat rada.

 

Članak 166. uz SPVH promjenu glasi:

(1)     Radnicima kojima je određena pripravnost kod kuće, za ostvarene sate pripravnosti pripada naknada plaće u postotku od isplaćene prosječne plaće radniku u Društvu, isplaćene u proteklom mjesecu i to 15%.

(2)     Po osnovi pripravnosti kod kuće radniku ne pripada povećanje za rad noću, rad nedjeljom, rad na blagdane i neradne dane i prekovremeni rad.

(3)     Kada se radnik za vrijeme pripravnosti pozove na izvršenje radnog zadatka prekida se stanje pripravnosti i započinje ostvarenje prava na plaću dotičnog radnog mjesta za sate rada provedene na radu uvećane za 50%, ako se ti sati ne mogu preraspodijeliti.

(4)     Poslodavac ne smije radniku odrediti pripravnost duže od 20 (dvadeset) sati tjedno, odnosno od 80 (osamdeset) sati mjesečno.

 

Članak 177. uz SPVH promjene glasi:

(1)     Iznos dnevnice za službena putovanja je 50,00 (pedeset) kuna.

(2)     Troškovi noćenja na službenom putovanju priznaju se do visine stvarnih izdataka hotela kategorije do tri  zvjezdice.

 

Članak 178. uz SPVH promjenu glasi:

 

(1)     Cijela dnevnica pripada radniku kada je putovanje trajalo preko 12 do 24 sata.

(2)     Polovica dnevnice ostvaruje se kada je putovanje trajalo preko 8 do 12 sati kao i za ostatak vremena preko 8 do 12 ako je putovanje trajalo dulje od 24 sata.

(3)     Broj cijelih dnevnica uz nalog ili nalog s prilogom utvrđuje se zbrajanjem ukupno provedenih sati na putu preko 8 sati i dijeljenjem s 24.

(4)     Neistiniti podatci o izvršenom putovanju predstavljaju osnovu za izvanredni otkaz ugovora o radu.

 

Članak 198. uz SPVH promjenu glasi:

(1)     Radnik ima pravo na kunski poklon ili poklon bon za svako dijete koje je na dan 31. prosinca navršilo 15 (petnaest) godina života do visine neoporezivog dijela utvrđenog propisima o porezu na dohodak, za Božićne blagdane ili dan Sv. Nikole, ali ne manje od 600,00 (šest stotina) kuna.

(2)     Pravo iz prethodnog stavka ostvaruje i drugi roditelj ako je zaposlen kod Poslodavca.

(3)     Pravo iz stavka 1. ovog članka ostvaruje i roditelj djeteta s težim smetnjama u razvoju bez obzira na djetetovu dob.

(4)     Pravo iz stavka 3. ovog članka ostvaruje i drugi roditelj ako je zaposlen kod istog Poslodavca.

 

Pronašli smo način kako da kroz pravedniju i kvalitetniju raspodjelu, bez povećanja

mase za plaće, osjetno povećamo primanja radnika HŽ Infrastrukture. Količina novaca koja odlazi na dnevnice i pripravnost trenutno se dijeli  između 5% radnika Infre. Našim prijedlogom ta količina novaca podijelila bi se između velike većine radnika.

Svaki radnik bi dobio povećanje plaće u iznosu od cca 500,00 kn. Još jednom napominjemo, radi se samo o drugačijoj raspodjeli postojećih sredstava, bez dodatnih potraživanja.

 

Čija priča ima smisla? SIHŽ, SHŽ I SŽH - koji pišu:

 

…“Od nas koji nosimo odgovornost, koji pregovaramo očekuje se maksimalni uspjeh a ne pusta obećanja i torbarenje, korištenje pregovore za sakupljanje sitnih bodova. Posebno je opasno kada se pregovori koriste za razdor među radnicima, prikazujući jedne kao lopove, nepotrebne i manje vrijedne i to isključivo zahvaljujući razmišljanju jedne osobe u SPVH“...

 

Ili naša – SPVH. Takva kakva je. Bez ukrašavanja i podilaženja.

Ali, vrlo, vrlo opipljiva u džepu!

Pa, izaberite.

 

Ažurirano Četvrtak, 02 Prosinac 2010 08:09
 
O službenoj i zaštitnoj odjeći i obući očima uprave PDF Ispis E-mail
Nedjelja, 21 Studeni 2010 06:36

Osnovno pravo radnika zapisano u odjeljku III Ustava RH je pravo na zdrav život i pravo na zaštitu na radu, a u Zakonu o zaštiti na radu i podzakonskim aktima zaštita na radu je detaljnije razrađena i određena kao obveza.

Čovjek, njegov život i zdravlje, pogotovo njegova radna sposobnost i zdravlje za nas nemaju cijenu.

Nakon prosvjeda sindikata koji djeluju u HŽ Infri i HŽ Cargu i obećanja resornog ministra o žurnom i neodgodivom rješavanju problema odlučili smo čuti i drugu stranu – predsjednike uprava tih društava. Evo tog razgovora:

Ažurirano Nedjelja, 21 Studeni 2010 11:39
 
Vukovar PDF Ispis E-mail
Četvrtak, 18 Studeni 2010 21:10

18. studenoga 1991. – 18. studenoga 2010.

Ažurirano Četvrtak, 18 Studeni 2010 21:21
 
Jeftina demagogija ili protiv puta u EU? PDF Ispis E-mail
Utorak, 16 Studeni 2010 13:27

Hrvatska je  odabrala  put  u  EU   kao  put  razvoja,  rasta, blagostanja…   Na tom  putu   je  i realizacija  projekta  Sustav signalno–sigurnosnih uređaja na Zagreb Glavnom Kolodvoru.  Projekt sufinanciraju  Republika  Hrvatska i  Europska Unija, a  projekt je realiziran  u skladu  EU normi i hrvatskog   zakonodavstva.

Ovakvu  vrstu   suradnje  treba, ne samo pozdraviti, nego  i poželjeti da je bude čim više.  Nadamo se:  čim  prije, čim više i što češće  uključivanje u  takve projekte koji ne samo da Hrvatskoj  kroz sufinanciranje donose inozemni kapital, već predstavljaju (što posebno treba  naglasiti)  i  transfer  znanja   koji se realizira putem suradnje   sa  ino  -  partnerima.

Naravno,  put u EU   je  istovremeno i put  znanja  i rada  i taj put  nije ni lagan ni kratak.  Razumljivo je i da ima   i nestrpljivih.  Osvrnut ćemo se sa par  riječi  na   dopis  gospodina   Ivana  Forgača  predsjednika   SHŽ   koji  ne dijeli naše mišljenje:

Svi građani  nisu  za  ulazak  Hrvatske u  EU  i postoji određeni skepticizam koji   je razumljiv i na koji   svatko ima pravo.  Ne mislimo svi isto.  Razlikujemo se od SHŽ-a i od kolege Forgača.

Hrvatska se, ponavljamo, već  opredijelila - želimo  u   EU.   Demokratsko pravo  svakoga je  da iznosi svoje stavove.  I na kraju ćemo  citirati jednog  poznatog filozofa:   Gospodine, ne slažem se sa vama, ali ću se boriti  cijelim bićem da  možete iznositi svoje mišljenje.

(ove  riječi pripisuju  se Voltaireu)

Ažurirano Utorak, 16 Studeni 2010 16:54
 
«Početak«141142143»Kraj»

Stranica 141 od 143
 

U SJEĆANJE

kreso vukovar 2008

Čovjek  može postići  svašta  u životu:  karijeru, osvojiti  medalje, ugrabiti moć,  zaraditi novce, sagraditi kuće,  imati puno djece…

Ipak, najviše što možemo postati,  biti,  je  ecce  homo… biti čovjek. To je bio Krešo. Jednostavno.  I zato  kada se budemo sjećali Kreše sjećat  ćemo se Čovjeka.

Ecce homo,  ecce  Krešo!

Anketa

Podržavate li da se kolektivni pregovori za novi KU HŽ Infre vode u tajnosti?
 

Versi

PRAGOVI

Na toj zemljici oni ležijo,

na sebi dve doge šinje držijo

i nikomo nikaj ne velijo.

 

V protoletje dok raste cvetje

i kamen i veter z njimi se smeje,

dok nas protoletno sončece greje.

 

V leti od vročine oni se smodijo,

pes, srna fkrej od njih bežijo.

 

V jesen mrzli dejžđek ih hmivle,

v zimi beli i debeli snegec pokrivle.

 

Oni tam ležijo otkriti, dobro podbiti

i dobro s hrđovimi šrajfima zabiti.

Josip Kamenić